![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-f677b45d53bfbd82d88810c3aed1a33f3a1521e0.jpeg)
![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-ecbdb99abbe7a64c568b21764c733ef81c58d75b.jpeg)
![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-11fd0b081d3127f3fcd17db5cfd38a45bfd960ac.jpeg)
![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-af2cf293de17f0e15816f3fb258e764659560afd.jpeg)
Важным источником пополнения инженерно-технических кадров нашей компании являются молодые специалисты, получающие профильное образование. Поэтому особенностью кадровой политики компании является регулярное взаимодействие со студентами в период их обучения в образовательных учреждениях с дальнейшим трудоустройством в ООО «РосИнсталПроект».
Летом 2018г. в компанию трудоустроены выпускники: Сибирского государственного университета геосистем и технологий, Сибирского государственного университета путей сообщения, Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета, а также техникумов геодезии и картографии.
По мнению начальника отдела управления персоналом Савиных Дарьи: «Наша компания регулярно ведет сотрудничество с профильными учебными заведениями по привлечению молодых специалистов с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способных добиваться реальных результатов, а также готовых постоянно учиться новому и совершенствоваться».