Важным источником пополнения инженерно-технических кадров нашей компании являются молодые специалисты, получающие профильное образование. Поэтому особенностью кадровой политики компании является регулярное взаимодействие со студентами в период их обучения в образовательных учреждениях с дальнейшим трудоустройством в ООО «РосИнсталПроект».
Летом 2018г. в компанию трудоустроены выпускники: Сибирского государственного университета геосистем и технологий, Сибирского государственного университета путей сообщения, Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета, а также техникумов геодезии и картографии.
По мнению начальника отдела управления персоналом Савиных Дарьи: «Наша компания регулярно ведет сотрудничество с профильными учебными заведениями по привлечению молодых специалистов с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способных добиваться реальных результатов, а также готовых постоянно учиться новому и совершенствоваться».