Главной ценностью ООО «РосИнсталПроект» являются кадры. При этом особое место в системе развития персонала является работа по привлечению молодых специалистов. Кадровая политика компании включает в себя регулярное сотрудничество с профильными ВУЗами, выпускающими молодых специалистов по направлению «Автомобильные дороги», «Мосты». Поэтому ООО «РосИнсталПроект» является непременным участником ежегодной ярмарки вакансий, проводимой Сибирским государственным университетом путей сообщения.
Студенты начинают знакомиться с нашим предприятием в период прохождения производственных практик, изучая при этом организационную структуру, специфику и профиль работы. А благодаря ярмарке узнают о существующих вакансиях и уже окончательно делают выбор по трудоустройству в наш проектный институт.
Генеральный директор ООО «РосИнсталПроект» Денис Юминов отметил: «Данные мероприятия содействует эффективному трудоустройству студентов выпускников профильного ВУЗа. Ежегодно молодые кадры пополняют ряды нашей компании. При этом происходит передача знаний и практического опыта от действующих квалифицированных специалистов более молодому поколению».