Главной ценностью ООО «РосИнсталПроект», одним из конкурентных преимуществ является команда профессионалов.
Коллектив компании — это высококвалифицированные специалисты, обладающие знаниями и опытом по выполнению полного комплекса проектно-изыскательских работ высокого качества.
Кадровая политика и система развития персонала компании реализуется по следующим направлениям:
- Обеспечение социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
- Создание и поддержание безопасных условий труда на рабочих местах.
- Привлечение молодых специалистов, выпускников профильных ВУЗов страны. Организация производственных практик для студентов профильных учебных заведений с последующим трудоустройством и карьерным продвижением.
- Система наставничества на рабочем месте, проводимое руководителем и опытным наставником.
- Регулярное повышение квалификации персонала. Переподготовка кадров по современным специализациям (информационное моделирование).
- Система мотивации персонала.
- Обучение, направленное на развитие профессиональных и управленческих компетенций персонала компании.
- Система добровольного медицинского страхования.
- Вовлечение персонала в бизнес-процессы для выявления проблем, подачи предложений, непрерывного анализа и совершенствования производственных и управленческих процессов компании.
- Изучение передовых технологий и опыта других предприятий.
- Организация корпоративных мероприятий и празднования профессиональных праздников.
В ООО «РосИнсталПроект» Вы сможете применить свои знания и навыки, реализовать весь потенциал работая над интересными и сложными проектами, которые увидит вся страна!
