![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-b9528823e70b4631ffb51af07f048f40e075df6e.jpeg)
![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-5639ec2bcb4cd4e675f5526804ca7636a28578f1.jpeg)
![](/images/gallery/cropped/thumbnails/696x464-8445109a3bb8ad1d4ad465e65244b16e335b11b2.jpeg)
Главной ценностью ООО «РосИнсталПроект» являются кадры. При этом особое место в системе развития персонала является работа по привлечению молодых специалистов. Кадровая политика компании включает в себя регулярное сотрудничество с профильными ВУЗами, выпускающими молодых специалистов по направлению «Автомобильные дороги», «Мосты». Поэтому ООО «РосИнсталПроект» является непременным участником ежегодной ярмарки вакансий, проводимой Сибирским государственным университетом путей сообщения.
Студенты начинают знакомиться с нашим предприятием в период прохождения производственных практик, изучая при этом организационную структуру, специфику и профиль работы. А благодаря ярмарке узнают о существующих вакансиях и уже окончательно делают выбор по трудоустройству в наш проектный институт.
Генеральный директор ООО «РосИнсталПроект» Денис Юминов отметил: «Данные мероприятия содействует эффективному трудоустройству студентов выпускников профильного ВУЗа. Ежегодно молодые кадры пополняют ряды нашей компании. При этом происходит передача знаний и практического опыта от действующих квалифицированных специалистов более молодому поколению».