Залогом успешности ООО «РосИнсталПроект» является команда профессионалов. При этом особое место в системе развития персонала направлено на работу по привлечению молодых специалистов. Кадровая политика проектного института включает в себя регулярное сотрудничество с профильными вузами, выпускающими молодых специалистов по направлению «Автомобильные дороги», «Мосты».
Важный источник пополнения инженерно-технических кадров нашей компании это молодые специалисты, получающие профильное образование. Особенностью кадровой политики компании является взаимодействие со студентами в период их обучения в профильных образовательных учреждениях с дальнейшим трудоустройством в ООО «РосИнсталПроект». Студенты начинают взаимодействовать с нашим предприятием в период прохождения производственных практик, изучая при этом организационную структуру, специфику и профиль работы по соответствующей должности.
Данные мероприятия содействует дальнейшемуэффективному трудоустройству студентов выпускников профильного вуза. Ежегодно молодые кадры пополняют ряды нашей компании. При этом происходит передача знаний и практического опыта от действующих квалифицированных специалистов более молодому поколению.